德国打工真的这么爽吗？

对于德国不知道你们了解多少？今天就说一下德国人上班情况。

以下内容都是从网络跟朋友口中了解的，仅供参考！！！

 工作时间短

发达国家第一短，勤奋严谨德国佬。什么短呢？工作时间短。这里的打工人一年里面有将近半年是在放假的，剩下干活的那半年，每天还不能超过8小时。下午四点，这德国人都不用上班的。往户外的草坪上面看，看了看都不是游客，全是德国佬。怎么这么休闲呢？看这写字楼冷冷清清，你再看路边咖啡馆，小酒吧人头攒动，这是怎么回事呢？

 法定工时与实际工时

这就是德国法律规定，每周工作最多只能48个小时，按一周上班五天来算的话，一天最长就九个多小时。这感觉是不是工作好像也不短啊，但这只是法律规定的上限啊。实际情况之下，德国企业公司一般给打工人的待遇是什么呢？朝九晚五加双休，一周干活40小时，有时候啊甚至一周工作35小时，甚至只有28个小时。而且人家还特别规定了星期天或者是节假日，除了什么警察、医生或者一些特殊的岗位，统统都禁止上班。星期天大部分超市门店都是关门。

 严格的加班限制

那你说啊我就要悄悄加班，然后惊艳所有人，这种人我要打一顿呢。你要真要加呀，轻则警告重则罚，是不是突破你的认知？感觉这加班怎么还要坐牢呢？不是你坐，是你老板去坐。在德国你加班超过劳动法规定的时间，一旦被发现的话，公司最高罚款3万欧。而且如果说是因为你加班影响到身体健康的话，你这老板最高要进去蹲一年。所以在德国最怕加班的不是打工人，而是公司的老板。人要一旦发现你动了加班的念头，绝对是严防死守，严格审批，就怕你恶意加班。

 丰富的假期

虽然说德国人的上班时间短，但是人家假期时间长啊。人一年双休104天，法定节假日10到12天，带薪年假按照法律规定最少也得20天，而实际情况一般都是休30天。所以一个德国打工人一年差不多有146天左右的假期，但这还没完，事假还有两三天，身体不好，还有六周的全额带薪病假在等着你。而且啊一般情况之下，只要你请假领导就秒批，你不请假领导比你还急。那当然了，如果真的有特殊情况，特别紧急，领导不批你的假的话，他说的还不算，还得经过工会的审批。所以德国人平均一年工作时长那是全球垫底。

 高工资和福利

我们干一年比得上人家德国人干两年，大家也别急着心态崩，人家失去了加班的权利，同时还收获了高工资的福利。德国人的平均年薪在30万上下，在欧洲国家里面是排名第五。而除此之外呢，还有免费的教育，免费的医疗等等各种各样的补贴。那很多人就问，这凭什么呀？答案就是人家家底厚呀。咱们还是得说回经济，所谓的德国模式是什么样的呀？金融服务于实体，制造业讲究深耕细作。人家不光有大众、宝马、西门子这样的巨头啊，还诞生了大量的隐形冠军。也就是说在细分领域玩到全球顶尖水平的中小企业，全球一共是有2500家，而德国占据了半壁江山，德国制造不但一度是世界的标杆，也撑起了德国社会的高福利。

 职业培训和发展

德国人上什么职业学校，毕业做什么技术工人，照样都有很大前途。不过制造业并不是独立存在的。开工要能源，收钱靠市场。德国模式的背后一边是俄罗斯提供的便宜的原材料和能源，一边则是吃了十几年的全球化红利。既有欧洲统一市场，远的还搭上了我们中国经济发展的快车，德国制造的工业品就这样迈向了全世界。可是现在这两大支柱早就今非昔比，物是人非了，甚至还有点儿德国自断手脚的成分。而与此同时，中国美国的互联网浪潮、AI浪潮和电动化智能化浪潮，就像战斗机一样的一波一波旋过了德国战车的头顶。所以也别光只盯着看人家现在悠闲人好日子能持续多久，从目前的大趋势来看呢，还真的是个未知数啊。

如果你有实力的话，可以往外面去发展，我觉得去这些国家好好搞技术，不会为那些所谓的人情世故，来左右你的思想。这一点对走技术路线的人来说是个比较大的优势！！！还有就是在新人培训方面，这一点我觉得也做得比较好。德国制造业非常注重员工的培训和职业发展。许多企业提供系统的培训项目，包括学徒制和继续教育，以确保员工能够掌握最新的技术和工艺。学徒制在德国非常普及，通过这种制度，年轻人可以在实际工作中积累经验，并逐步晋升到更高的职位。

当然国外的月亮再圆也不一定有国内的月亮既圆又亮！！！

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